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お客様センター
■ISO 9001:2000
― 人材戦略が企業の将来を決定する ―
企業の実状や長期的な展望に対応する人材をいかに選択するかをポイントに置いたシステムです。人件費の軽減、社員教育にかかる手間と費用をおさえ、企業が抱える人材面でのリスクを解消します。
企業にとって良きパートナーとしてビジネス・スキルを提供いたします。
オフィス関連
● 一般事務
● 営業事務
● 貿易事務
● 経理事務
● 総務事務
● 受付案内業務
● 医療事務
● PCオペレーター etc.
IT関連
● ソフトウェア開発
● SE(システムエンジニア)
● PG(プログラマー)
● Web系 etc.
その他
● 営業スタッフ
● 販売スタッフ
● レジ業務
● コンパニオン
● 通訳・翻訳 etc.
派遣のご依頼から業務開始までの流れ(1日〜2週間程度)
1
企業様ご依頼
人材派遣のご依頼は、電話、
FAXもしくはお問い合せフォームより、お申込下さい。
2
ヒアリング
営業担当が具体的な業務内容をお伺いします。
3
見積
詳しい業務内容を踏まえて、お見積り致します。
4
人選
御要望と派遣スタッフのタイプを考慮し、最適な人選を行います。
5
契約
業務内容に関しての双方の打ち合わせ後、人材派遣の御契約となります。
6
業務開始
あらかじめ業務内容を習得したスタッフが派遣されます。
人材ビジネス部 営業担当
橋田 健司
平成15年度入社
はじめまして。
10月より人材ビジネス部門の営業を担当しております橋田です。
入社以来、教育研修部門で各種パソコン講座や公共職業訓練等官公庁からの委託事業を担当してきました。営業というこれまで経験のない職種を担当することになり多少不安はありましたが、想像していたよりも楽しくやりがいのある仕事だと感じています。
個人的なことですが、営業への異動を機にゴルフを始めました。営業=ゴルフという短絡的な考えで始めましたが、これまた想像より楽しくやりがいのあるスポーツでかなりはまりそうです。一社でも多くのお客様を訪問しお仕事とゴルフでお付き合いさせていただきたいです。